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温馨提示:阿里、腾讯纷纷布局人力资源赛道,灵活用工热潮下,企业该如何另辟蹊径?平台,用工前多做考察!
阿里、腾讯纷纷布局人力资源赛道,灵活用工热潮下,企业该如何另辟蹊径?
更新时间: 2020-12-30 15:31:40 作者:  点击次数: 0

新冠疫情之下远程办公成为了企业的硬性要求,这让阿里旗下的钉钉受到了更加广泛的关注。据了解,截至2020年3月,钉钉的用户数超过3亿,超过1500万家企业组织全面开启了数字化新基建。就在钉钉与企业微信“针尖对麦芒”之时,字节跳动也入局在线办公,推出“飞书”探路 to B市场。

从今年开始,人力资源科技服务平台“阿拉钉”也与飞书建立起合作,在飞书平台搭建起生态场景,用户无需下载即可在飞书平台使用阿拉钉的相关服务。

阿拉钉将目光投向B端市场,平台已实现钉签约、钉薪税、钉众包、钉财税、钉企付等功能,为企业及人力资源服务中介、税务服务中介等机构提供综合技术解决方案。

2020年人社部正式认可电子劳动合同的法律效力,并鼓励使用电子签约,推动行业的全面普及。钉签约是企业和个人之间签订劳动合同、业务合作协 议以及其他人力资源相关契约文件的应用解决方案,其解决了传统纸质协议签约繁琐,不便于管理以及远程传递易丢失文件等痛点,为企业提供人员管理、模板管理、契约签订、契约归档等全套服务,提升了效率,降低了风险。钉签约的优势在于成本低、无篡改、永保存、易管理、多终端、可对接。相比于传统的纸质签约方式,电子签约成本较低且具有多容灾备份方式,能够确保文件安全不丢失;该平台支持PC、APP、微信小程序等多终端应用,随时随地快速签约。

阿里、腾讯纷纷布局人力资源赛道,灵活用工热潮下,「阿拉钉」如何另辟蹊径?

本文文章插图来源于阿拉钉,经授权使用

为提高企业算薪发薪效率,阿拉钉还推出了钉薪税服务。钉薪税对接官方个税申报系统,员工入离职后自动完成个税系统人员采集,薪酬计算时自动匹配专项附加扣除累计值、准确计算员工个税和实发工资,帮助企业实现人员信息采集、薪税计算、个税申报的一体化,提高企业算薪发薪效率。同时,钉薪税还支持线上发送每月工资条,提升人力资源服务效率和员工体验。

钉薪税同步税局算税规则、累计数据、专项附加扣除,使得计算结果准确无误;其还同步个税申报系统数据,一键完成人员信息采集报送、专项附加扣除下载、算薪算税。此外,钉薪税直接对接银行,可以使用已有基本户或一般户发薪,也支持正常工资薪资所得、劳务报酬、离职补偿金、全年一次性奖金等场景。高效便捷也是钉薪税的特点所在,在同一个系统当中就可以完成算薪、算税、报税、缴税、发薪等服务。

疫情期间,灵活用工和共享用工成为了最为热门的用工形式。钉灵工是为企业及灵活用工平台量身打造的全方位灵活用工SaaS服务系统,为企业客户提供任务发布、任务管理、自由职业者管理、协议电子签约、经营收入发放、个税核算及代征代缴服务,为自由职业者提供了任务认领、任务管理、收入管理等服务,在获得经营收入的同时合规、便捷完税。钉灵工联合了优质的税务委托代征机构,共同为企业客户提供全面、多地域、多场景的灵活用工服务,从而助力国内共享经济的健康可持续发展。

阿里、腾讯纷纷布局人力资源赛道,灵活用工热潮下,「阿拉钉」如何另辟蹊径?

本文文章插图来源于阿拉钉,经授权使用

阿拉钉开放的用工平台除了自研系统外,还兼容多方系统,与官方个税服务平台实现数据互通,并且提供开放接口,可与第三方系统无缝快速集成,类似钉薪税和飞书的合作模式。

针对合同签约、薪资发放等问题,资金安全是重中之重,对此,交易类产品均开通了银行的监管账户,资金流转安全、高效。据悉,阿拉钉已通过了国家权威信息安全管理体系标准ISO/IEC 27001认证及国家信息安全“等保三级”认证。阿拉钉各平台开设了iOS、Android、微信小程序、PC等多种交互方式,为用户提供了优质体验。

阿拉钉的商业模式则是向企业收取平台使用服务费,通过与飞书等平台建立生态合作,以服务更广泛的企业客户。阿拉钉创始合伙人魏积慧还介绍,阿拉钉将持续以宣传、生态入驻、大企业合作的形式进行推广,目前已拥有用友、我爱我家等用户,企业用户超过1000家,个人用户超50万人,灵活用工平台40余家。

在团队方面,阿拉钉已有员工主要以研发为主。创始团队拥有丰富的人力资源、金融科技等领域创业经历。

2020年8月,阿拉钉完成了1000万元Pre-A轮融资,由老股东跟投。魏积慧透露,阿拉钉还将进行战略性融资,用于产品的技术研发,同时面向行业、企业及员工、个体自由职业者不断推出新的产品服务,借助企业数字化转型风口,不断提升人力资源科技服务能力。

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